Este
enfoque tiene un enorme potencial para:
● Impulsar
una cultura de participación.
● Desarrollar
en los individuos el trabajo en equipo.
●
Involucrar a todas las partes dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje.
●
Desarrollar la autonomía, creatividad y responsabilidad de los alumnos para
decidir que quieren aprender.
● Eliminar
barreras geográficas o de estructuras sociales y culturales.
● Aumentar
la apertura, divulgación y discusión de temas de interés.
● Generar un sentimiento de pertenencia.
Ecología
del aprendizaje.
Un modelo innovador es el que propone un ecosistema a partir de la colaboración y promueve la creación de redes, su característica principal es que los individuos deciden dónde, cuándo, con quién, cómo y qué aprender.
Este modelo permite que el aprendizaje se lleve a cabo en diversos contextos y con diferentes agentes educativos. También atiende las diferentes necesidades de aprendizaje de los individuos en funciones de edad e intereses, y se apoya en diferentes formatos para la representación del conocimiento, siendo el más utilizado el lenguaje audiovisual.
Las dimensiones sociales del aprendizaje y de la inteligencia colaborativa, permiten aprovechar diversas herramientas como redes sociales, o MOOCS, que son cursos en línea abiertos y masivos donde se busca universalizar la educación.
Es
importante que los recursos se adapten y personalicen en función de las
necesidades de aprendizaje de cada persona, para garantizar que cuenta con la
capacidad de gestionar su propia formación y potenciar su trayectoria personal.
Fundación Carlos Slim – Curso Analista de Necesidades de Formación.
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