Para
preparar una primera entrevista haz lo siguiente:
● Estudia
al cliente:
-
Investiga la organización para la que trabaja, su actividad comercial.
- A quien
van dirigidos los productos y/o servicios que ofrece.
- Su
historia y otros aspectos.
● Conócete
a ti mismo y a la organización que representas:
- Ten
presente en todo momento tu filosofía, valores y servicios.
-
Prepárate para responder cualquier pregunta acerca de ti o de tu organización,
y evita caer en contradicciones o improvisaciones.
- Define
tus ventajas sobre la competencia, qué ofrecen la organización y tú que otros
no, saca partido de esas características ofreciéndolas a tu cliente.
● Prepara
a tu cliente para la entrevista, hazle saber qué puntos se tratarán. Toma en
cuenta la finalidad de cada tipo de pregunta para generar un cuestionario que
te ayude a determinar las necesidades de tu cliente:
-Preguntas
abiertas: Úsalas, para conseguir respuestas amplias, por ejemplo, ¿Qué?,
¿Cuál?, ¿Cómo?, ¿Dónde?, ¿Por qué?, ¿Quién?, ¿Cuándo?
-Preguntas
cerradas: Empléalas cuando busques respuestas concisas, es decir, Sí o No, por
ejemplo, ¿Se hará empleo de tal recurso?
-Preguntas
de elección forzosa: Realiza estas preguntas cuando requieras que el cliente
decida entre una de las opciones planteadas, por ejemplo, ¿Para la capacitación
de su personal se utilizará esta tecnología o esta obra?
-Preguntas
de reflexión u opinión: Usa este tipo de preguntas cuando desees que el cliente
evalúe alguna situación en particular y defina lo que quiere, por ejemplo, ¿De
acuerdo a lo que habíamos comentado, qué le parece este enfoque para la
capacitación?
Seguramente las preguntas que preparaste no serán suficientes y durante la entrevista surgirán nuevas dudas, si es el caso, simplemente aplica la misma estrategia para formular tus preguntas.
Durante la entrevista no olvides tomar nota sobre las respuestas, observaciones y peticiones especiales que haga el cliente.
Pregúntate si tiene algún inconveniente con grabar la entrevista en audio de forma que puedas recabar la información posteriormente con mayor facilidad.
No
olvides que la finalizad de la entrevista es registrar los requerimientos del
usuario, así que planea tu entrevista centrado en estos objetivos.
Fundación Carlos Slim – Administrador de plataformas digitales de aprendizaje.
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