Es el autor de los círculos de calidad, mecanismo que convierte a los trabajadores en el centro de la solución de problemas y, por tanto, del enfoque del mejoramiento continuo de los procesos; para ello retoma el enfoque de Parker Follet, que busca que los trabajadores se sientan satisfechos mediante talleres, y el respeto a la dignidad humana. Los círculos de calidad ayudan a descubrir las capacidades de cada individuo para mejorar su potencialidad; por eso Ishikawa aprovecha al máximo la capacitación como aspecto primordial de la calidad, y la herramienta de causa y efecto, articulada a las herramientas del control estadístico de la calidad desarrolladas por Deming y Feigenbaum.
Ishikawa considera que el movimiento de la calidad debe aplicarse en todas las organizaciones, y en la totalidad de cada empresa, es decir, en todas sus áreas y en todos los procesos. Como efectos de la calidad, marca los siguientes:
1. El producto empieza a subir de calidad, y cada vez tiene
menos defectos.
2. Los productos son más confiables.
3. Los costos bajan y las ventas aumentan.
4. Aumentan los niveles de producción, de modo que puedan
elaborarse programas más racionales.
5. Hay menos desperdicios y se reprocesa en menor cantidad.
6. Se establece una técnica mejorada.
7. Disminuyen las inspecciones y pruebas.
8. Los contratos entre vendedor y comprador se hacen más
racionales.
9. Los departamentos mejoran su relación entre sí.
10. Se reduce la cantidad de reportes falsos.
11. Se discute en un ambiente de madurez y democracia.
12. Las juntas son más calmadas.
13. Se vuelven más racionales las reparaciones y las
instalaciones.
14. El diagrama causa – efecto se emplea como una herramienta
que sirve para encontrar, seleccionar y documentarse sobre las causas de
variación de calidad en la producción.
Para Ishikawa el control de calidad tiene una característica muy especial y es la participación de todos, desde los más altos directivos hasta las personas de base, mejorando así sustancialmente las relaciones humanas.
Fuente:Luz Angela Aldana de Vega, et.al, ‘Administración por calidad’, Editorial Alfaomega & Universidad de La Sabana, p. 24 – 25.
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